募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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千葉県内トップクラスの基礎杭工事会社にて、施工管理（工法開発）の募集です。残業平均時間は20時間で転勤も無いため、腰を据えて働くことが可能です。Uターン希望大歓迎です。■同社（千葉本社 建材事業本部）にて、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇工法開発の実験工事の施工検討、立ち合い
（工事に関わる数量計算、施工機械選定など）
◇見積作成
◇コスト管理等
【部署構成について】
■建設事業本部：10名（従来のくい打ち工事の施工を実施）
■建材事業本部：5名（杭工事の工法開発を実施）
本社における工事部門は、建設事業部と建材事業本部の2部署に分かれています。
本ポジションは建材事業本部の配属を予定しております。
杭工事の工法開発（どのような方法で杭工事を行っていくかを考える仕事）を行う部署として2022年に発足。
工法を開発するために、機材センター（稲毛区長沼原町）にて実際の地面に杭を打つ実験をしています。
事業拡大に向けて、杭工事施工管理の経験者を求めております。
ぜひご経験を活かして開発業務に携わりたい方はご応募ください！
【勤務環境について】
◇現場主に本社、機材センター（稲毛区長沼原町）、各現場になります。
◇月の平均残業時間は20H/月程度です。土曜出勤が発生する月がございますが、代休を取得いただきます。
◇夜勤、出張、転勤共にございません。時間単位での有給休暇の取得ができるため、WLBを重視される方へおすすめです。
- 応募資格
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- 必須
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■基礎工事（杭打ち）の施工管理経験
- 歓迎
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■杭打ち工事におけるオペレーター業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るい方
■コミュニケーション力が高い方
■素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【想定年収】500～700万円（35～50歳：例）
【想定月収】36～50万円（35～50歳：例）
※年齢・スキル等により同社規定により決定。
※残業代：管理職採用の場合は管理監督者扱いにより残業代の支給無し
昇給：1回（7月）
賞与：2回（7，12月）※前年度実績2ヵ月
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、通勤手当（30000円/月）、資格手当、再雇用制度あり（70歳まで）、退職金制度（3年勤務～）、マイカー通勤可能、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：116日】
土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
有給休暇（初年度10日）、育児、介護休業制度、慶弔休暇、病気休暇、など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 面接1回 → 内定
