募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による部門強化の為
- 仕事内容
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フレックスタイム制度有あり/65歳定年制を導入/ワークライフバランスの実現に向け働き方改革積極推進中の創業140年の中堅ゼネコンにて設備施工管理業務をご担当いただきます。■同社が請け負う電気工事の施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■業務内容：発注者/サブコンとの打ち合わせ、施工管理、技術提案 他
■案件：一般建築を行う際の設備（オフィスビル、商業施設、大学、ホテル、公共施設、工場、物流施設他）
※参考URL：https://www.tobishima.co.jp/result/
■新築：改修＝7：3程度
■工期：6ヶ月～1年半程度が中心
※入社後は電気工事の施工管理業務に従事していただきますが、将来的には、管工事も併せてご担当いただきます。
【住宅に関して】
■中途入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、単身赴任扱い（現在の持ち家のご自宅を移す必要はなく、単身で初任地へお越しいただきます）となります。
■初任地配属現場へ通勤圏内の寮もしくは借り上げ社宅を付与されます(最大5万5千円まで同社より負担があります)。
■既婚者の場合、単身赴任手当と帰省費(月2回)を支給されます。
【同社の魅力】
＜長期的に働きやすい就業環境を整えています！＞
■2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。
■また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。
■また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。
■このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。
＜挑戦を続ける創業137年の老舗建設会社＞
■岐阜県中津川市内における小水力発電所の建設/山梨県での40棟のドームを運営し、6次産業化を目指したアグリビジネスへの挑戦など、従来の土木/建設に捉われない新規事業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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■マンションや商業施設等の意匠設計経験の実務経験
■設備設計一級建築士
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に長けた方
■自主性、責任感、協調性を持った方
■チャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、北海道宮城県、愛知県、福井県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:30(休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1000万円 （30歳～55歳：例）
【月収例】35万円～50万円 (30歳～55歳：例)
※経験/年齢/能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■住宅手当：持家15,000円、貸家60,000円まで支給
■社会保険完備
■退職金制度：確定給付/DB、確定拠出/DCの併用
■自社株投資会、財形貯蓄、借上社宅制度、独身寮、提携保健所など手厚い福利厚生があります。
■諸手当有（子女手当、住宅手当、別居手当、作業所手当、特殊勤務手当等）
■資格取得支援制度有
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給
※屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■入社時/半年後フォロー/2年次/以降部門別研修（3、6、9、15年次）、3年次までOJT制度 他
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■土曜、日曜、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■GW
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■レビュー休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→（適性検査）→二次面接→内定
