募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【創業120年の安定企業/平均勤続年数15年以上/千葉】年間休日125日/残業20H/働きやすさ充実の建設会社にて、土木施工管理を担当していただきます。同社の施工管理職として現場の管理、監督業務を担当いただきます。
【具体的には】
■施工計画
■品質管理
■工程管理
■安全管理
■原価管理
■発注者や設計監理者との打ち合わせ 等
【案件について】
案件：県央道や河川の保全工事など、国交省の案件を中心に行っております。
エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。
【同社の特徴】
★設立以来100年を超える黒字経営
同社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。
★研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境がございます。また、人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。
現在は就業規則、賃金制度の改定と共に、従業員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンス向上に向けた新たな人事制度を策定中です。
★腰を据えて長く働いていただくことが可能です。
千葉県内メイン（一部茨城県）/転勤なし/年間休日125日/完全週休2日制/残業20時間程度とワークライフバランス充実の環境です。
上記に加えてアットホームな社風もあり、平均勤続年数は15年以上です。
- 応募資格
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- 必須
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■2級土木施工管理技士
■土木施工管理の実務経験
- 歓迎
- ■1級土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■何事にも意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県香取市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（35歳～59歳 例）
【想定月収】25万円～38万円（35歳～59歳 例）
※上記はあくまでも目安であり、年齢や経験によって決定いたします。
※残業代は時間に応じて支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(前年実績4か月分)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
資格手当(毎月支給、別途合格一時金30,000円～50,000円)
社員表彰制度
慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄
年1回の健康診断(40歳以上は人間ドッグ検査)
積立有給休暇制度有（傷病時利用に限る）
保養所(栃木県那須町)
再雇用制度あり
退職金制度（勤続年数1年以上）
屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日125日】（休暇含む）
完全週休2日制(土、日)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→筆記試験・一次面接→最終面接→内定
※一次面接はオンライン可
