募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化の為（増員）
- 仕事内容
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【総合デベロッパー】不動産ファンドや私募リートにかかるアセットマネジメント業務を担当していただきます。不動産ファンド、私募リートの組成、運用に係わる下記業務の内いずれか、または、複数業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■不動産ファンド（私募リート含む）の組成に係わる業務
物件取得、マーケティング、ストラクチャリング、デューデリジェンス等
■不動産ファンド（私募リート含む）の運用に係わる業務
物件管理、テナント対応、収益管理、財務・経理等
■資金調達に係わる業務
投資家対応、ローン調達における、マーケティング、招聘活動等
【求人の魅力ポイント】
◆土日祝休み、年間休日120日
◆所定労働7時間10分
◆平均残業：20～30時間程度／月
◆家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
◆フレックス制度、リモートワーク有
◆年間15日以上の有給取得可能
◆永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤
- 応募資格
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- 必須
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■（不動産）ファンド運用関連業務での経験
■宅地建物取引士
- 歓迎
- ■アセットマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制、時間外勤務有り：月30時間程度を想定（繁閑有）。
- 年収・給与
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年収例：550万円～1,000万円（28歳～43歳例）
月収例：35万円～56万円（基本給30万円～）
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。
最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種/人間ドック/脳ドック/がん検診/婦人科健診）、家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙（喫煙室あり）
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他（夏季休暇）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
