募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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同社が受託するオフィス及び店舗等のリーシング営業をお任せします。【本ポジションの特徴】
同社のリーシングはただ数をこなすスタイルではなく、顧客の課題に合わせたソリューションの提供が求められます。
豊富な経験・知識を活用し、顧客満足度向上につながるソリューションが提供できる環境です。
【教育について】
業務内容は多岐に渡りますが、応募時点ですべての経験・能力は必要ありません。研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っています。
ベテランも多く、温かい環境でしっかりと経験と知識を習得できます。
【組織構成】
営業部リーシンググループ 部長-部長代理-課長（2名）-営業担当-事務担当
【キャリアパス】
将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。
事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■リーシング業務経験（オフィス、店舗など詳細は問いません）
■賃貸仲介・売買仲介等、不動産業界での営業・折衝経験
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：470万円～560万円（25歳～35歳：例）
■月給：298,000円～350,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記想定年収には25時間（平均残業時間）の時間外手当を含んでおりません。
■年1回の査定結果を給与に反映
■賞与：夏季・冬季年2回支給 会社・個人業績により増減あり（直近実績は年間で基本給4か月程度。年によって変動有。在籍1年未満は寸志。）
※在籍1年未満の場合も、算定期間内の勤務期間要件を満たす場合は支給あり。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■取得奨励資格補助制度
■通信教育補助制度
■社員持株制度
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土、日、祝）
年末年始5日
年1回連続休暇（1週間）あり
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】一次面接～適性検査～二次面接（役員・最終）
