募集要項
- 募集背景
- 現状、購買業務は施工管理者が兼務しており、今後の組織拡大を見越して専任担当を採用したいと思い募集をしております。
- 仕事内容
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【主任・課長候補】上場デベロッパーの子会社で購買担当（主任クラス）として予算組み、建材手配、業者対応などを担当していただきます。■安全書類 各現場の施工体制台帳、作業員名簿の整備、緊急連絡先
■労基への書類提出、手続き
■請求処理 各現場請求処理の確認、及び経理との連携
■契約書類の作成 請負契約書の作成管理
■近隣対応 工事クレームの際、2次対応（1次対応は現場担当者、2次対応の現場担当者負担を減らす）
■積算業務（概算、詳細見積の作成、及び入力業務）
【働き方】
■本ポジションはグループ会社が手掛ける投資用不動産の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。
そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
【会社に関して】
同社は、都内を中心に、3～5階建てのWRC造（壁式RC構造）やS造（鉄骨造）の建設を行っています。
また、同じグループ企業の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■積算・購買・安全管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理、一級建築士（安全、労務面で、建設業法・労働基準法の要点把握）
■PCスキル（Word、Excelを使った書類作成）
- 歓迎
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■エンドユーザー、近隣住民の対応経験（マンション管理組合との折衝、近隣住民説明会での対応経験、住宅のアフターメンテナンス業務経験など）
■建築施工の現場を、現場管督の立場で5年以上経験し、次席の立場以上
■マンション管理士、宅建、建築経理事務などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩75分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円（25～40歳例）
月給例：340,000円～46,0000円
月額（基本給）300,000円～400,000円
その他固定手当：月：40,000円～60,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：有 ※年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、自社株「株式累積投資」制度、再雇用制度
健保組合の各種割引制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用援助）、営業研修（営業スキル研修など）、グループ会社共通の各種研修
家族手当、通勤手当、完全分煙（喫煙専用室を設置）
賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円
資格手当
一級建築士：6万円/月
1級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・1級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
宅地建物取引士：1万円/月
防火管理者：2,500円/月
衛生管理者：2,500円/月
- 休日休暇
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【年間休日127日以上】
土・日・祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨
年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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