募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
潤沢な財務基盤を持つ近隣型SCの開発・運営管理を行うデベロッパーでのテナント管理の募集になります。同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターのテナント対応全般の業務をお任せします。
具体的には以下がメイン業務となります。
●テナント担当者との折衝
●館内規則等の運用管理（テナント指導含む）
●PM会社、協力会社・関係業者との折衝（調整・交渉）
上記の他、テナント入退店における対応や客数/売上の管理分析業務、近隣住民や地元企業の窓口としてのご対応業務、既存施設の価値向上における企画・実行、新規施設立ち上げ時の対応などもご担当いただきます。
※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて運営しておりますので、施設訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転して向かっていただくことになります。（基本的には日帰り出張という形で月1回程度で担当の施設に訪問していただきます。）
【組織構成】
配属予定部署には部長他女性3名、男性1名の計4名のメンバーが在籍しています。テナント担当者と良好な関係を築く必要があるため、柔軟にコミュニケーションが取れる方を求めています。また、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。
【同社のスタイル】
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は6,000～67,000㎡（2,000～20,000坪）、店舗面積は6,000～13,000㎡、テナント数は10～30程度となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
●商業施設におけるプロパティマネジメント（テナント管理）経験
●普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
- 商業施設でのテナント管理経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●柔軟にコミュニケーションが取れる方
●柔軟な発想力と行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：45～18：30（休憩60分） 実働7時間45分
- 年収・給与
-
【年収例】433万円～600万円（例26歳～39歳）
【月給例】261.000円～370.100円 （例26歳～39歳）
※固定残業手当は月、10時間45分該当分、20,000円(年収433万円の場合)～17時間15分該当分43,600円(年収600万円の場合)を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力に応じて同社規定により決定致します。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業について：月々10時間ほど
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当・福利厚生】
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当
■退職金制度（勤続年数3年以上対象）
■慶弔見舞金制度
■資格取得資金支援制度
■社内・社外研修制度
■八ヶ岳保養所
■育児介護休業
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始：4日間（12月31日～1月3日）
■夏季休暇（交代制）
■有給休暇：法定通り付与、入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
■特別休暇：（結婚・慶弔休暇等）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接→2次面接→内定
