募集要項
- 募集背景
- ■増員による募集
- 仕事内容
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■自社ブランド「サーパス」ならびに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務。自社分譲マンション（サーパス）を中心とする共同住宅の設備設計
また、お客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。
外部設計事務所が作成した各種設計図書のチェック
着工打ち合わせ、仕様の確認
施工業者への指導、施工管理
現場の問題点の把握と対策、品質管理（各種検査）
同社はゼネコン（建設会社）とデベロッパー（不動産開発会社）の両方の側面があるため、企画段階から竣工後の引き渡しまで自社で一貫して進めていける強みがあります。お客様のニーズや評価をダイレクトに受け取り次の企画開発に活かす、設計技術者としての醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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■建築関係の学部・学科を卒業された方
■設計事務所・ゼネコン・デベロッパー・審査機関・デザイン事務所等で実務経験のある方（目安3年以上）
■業務でCADの使用経験がある方
- 歓迎
- ■建築、設備における資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感を持って仕事に取り組める方
■積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 7：00～22：00 コアタイムなし（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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【年収】456万円～782万円（30歳～49歳:例）
【月収】30万円～53.6万円（30歳～49歳:例）
※経験・年齢を考慮の上、同社規程により優遇します。
※残業代は別途支給。
基本給218,000円以上＋業務手当12,000円以上＋全国勤務手当10,000円以上＋諸手当（エリア手当、資格手当等）
※上記はあくまで最低保障額です。
※経験・年齢を考慮の上、会社規定により優遇します。
■賞与実績:成果業績給として年4回支給（計4カ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）／退職金・退職年金制度／財形貯蓄／社宅制度／各種研修制度（階層別、職種別）／資格取得支援制度
通勤手当／育児・介護短時間勤務／ジョブチャレンジ（将来の職種転換）制度／屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休日
■夏季休日（5日）
■年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■その他特別休暇あり
時間単位の年次有給取得可能
家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 面接・性格検査 → 役員面接
