募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員計画がございます。
- 仕事内容
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自社グループ保有のマンション管理を担当していただきます。■管理員の業務管理
■総会／理事会の運営
■管理業務実施報告、月次報告の報告
■リフォーム、賃貸管理部の連携
一人当たり10～12棟を管理（60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます。
【組織構成】
マンション管理部の管理課（14名）に所属し、主任・係長クラスで入っていただきます。
※50代～60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半
【魅力】
＜働きやすい就業環境！＞
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業30時間前後で働きやすい環境です。
理事会、総会のため土日出勤（月2回～3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。
＜通勤負担が少ない！＞
駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。
交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。
＜新規営業なし！＞
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
【同社の特徴】
■新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。
新日本建設グループは、ディベロッパー～建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。
■自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。
自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。
グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。
- 応募資格
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- 必須
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■マンション管理、フロント業務経験のある方
■管理業務主任者の資格を持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：00～17:00、休憩60分・実働8時間、時間外労働あり
- 年収・給与
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年収モデル：500万円～650万円（25歳～40歳：例）
月収モデル：416,666円～
※経験・能力による優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去実績…計4.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 交通費全額支給 役職手当 退職金制度 確定拠出年金（401K） 保養所 持株会 社員旅行 各種研修 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、GW、夏季休暇有
※理事会、総会のため土日出勤あり（月2回～3回）、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接
