募集要項
- 募集背景
- 案件受注が好調のため、さらなる組織強化に向けて増員。
- 仕事内容
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【課長代理候補】マンションの1室のリノベーションにおける、商品企画や設計、工事監理までの幅広くお任せします。ゆくゆくはマネジメント業務にも携わって頂きます。マンションの区分所有物件の1戸を取得し、リノベーション実施、エンドユーザーに販売する買取再販事業を行う同社にて、組織強化の増員募集です！
中古マンション市場は拡大！既存ストック有効活用のリノベマンションは今後更に増加見込です！
【具体的には】
マンションの1室のリノベーションにおける、商品企画や設計、工事監理までの幅広くお任せします。
※プレイングマネジャーを想定
■設計等の実務
商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、品質管理、工事発注、アフターサービス、CO2削減計画の策定等
■メンバーの実務監理（設計や企画内容のチェックなど）
■一部メンバーマネジメント業務
※施工はすべて外注で現場管理なし。
※社内の営業推進担当や工務店と業務を進める、BtoBの仕事です。
※買取再販事業は、関わるお客様が法人の為スムーズに計画が進みます。
【取り扱い物件について】
エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都
※ファミリー向け分譲マンションの買取物件
物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標
【入社後の流れ】
入社後は少しずつ業務になれていただき、ゆくゆくはマネジメント業務の比率が高くなります。
【ミッション】
現在は部署内で「企画立案」「品質管理」「インテリアコーディネート」と、担当が分かれていますが、ゆくゆくは1人で一貫して行えるような体制にしたいと考えています。
そのため、今回のポジションでは、上記一連の流れを経験したことがある方に入社いただき、自分自身がロールモデルとなって、メンバーに経験のない業務を教えていただくこともお任せする予定です。
【組織構成】
計画課は12名（うち産休中2名）
課長1名(40代）、インテリア5名（50代1名・40代1名・30代1名・20代2名）(うち産休中2名）、品質管理5名（60歳以上3名・50代1名・30代1名）、事務員1名
※チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風
【はたらき方】
フレックス利用で週休3日も可能！
長期就業しやすい柔軟な就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■分譲マンションや、分譲マンションリノベーションにおける【商品企画／設計／品質管理等／意匠設計／設備設計】の一連の流れのご経験（一部ご経験があり、一連の流れが分かる方も可）
■分譲マンションのリノベーションに関する法令（建築基準法、消防法等）をある程度理解している方
■一級建築士の資格
- 歓迎
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■設計事務所／デベロッパーでのマンションの設計経験
■CAD作図経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自身で業務を組立て、目的に向かって動ける方
■チームとして連携できる協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00、休憩時間：60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～700万円（38歳～49歳例）
月収例：27.9万円～46万円
■管理監督者としての採用となれば時間外手当は支給無し
■賞与：年2回、昇給：年1回
■一級建築士・インテリアコーディネーターなど資格手当あり
■年収例：管理職以外残業30h含
32歳／508万円
39歳／574万円※管理職
52歳／820万円※管理職
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当、残業手当、再雇用制度、屋内喫煙可能場所あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：OJTにて先輩と一緒に業務習得を目指していただきます。
■宅地建物取引士の資格：講習を受けていただき、資格取得を目指していただけます。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
