募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う採用
- 仕事内容
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地域企業、町内会、行政組織と一緒に街づくり【有名老舗企業の不動産部門】経験を活かしていただき、東銀座エリア、大船エリア、京都新京極エリアにおけるエリアマネジメント推進・施策支援を担当していただきます。【プライム市場上場エンタメ老舗企業「松竹」/長い伝統がありながら常に新しいことに挑戦する社風/働きやすい環境を整備】
今回の配属部署である価値創造推進室は、松竹が不動産を保有するエリアの活性化、エリアマネジメントの推進を担う部門です。
不動産本部だけでなく、映像、演劇、事業開発、グループ会社など松竹の他部門のメンバーも加わって推進するプロジェクトです。
東銀座エリアでは一般社団法人、街づくり推進協議会（任意団体）を組成し、松竹だけではなく、地域企業、町内会、行政組織と一緒に街づくりを進めます。
【具体的には】
東銀座エリア、大船エリア、京都新京極エリアにおけるエリアマネジメント推進・施策支援
■一般社団法人、街づくり推進協議会（任意団体）の運営
■地域関係者、行政と連携したエリアマネジメントの推進
■街づくり方針、ガイドラインの策定
■公共空間利活用等の社会実験
■エリア活性化を目的とするイベント企画・実施
■上記活動を支援する国の街づくり推進事業の申請、採択後の事業実施
【組織】価値創造推進室：計21名
【不動産本部の事業展望】
オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。
また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■エリアマネジメント団体組成、イベント対応、運営経験
■公共空間利活用の実績やそれを実現するための制度に詳しい方
■地域関係者、行政担当と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
【スキル・資格】
■社会課題に対し、新たな官民連携の制度設計、事業構築に積極的に取り組む意欲がある
■地域関係者、行政担当と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
- 歓迎
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■設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業
■商業施設などでのイベント企画・実施・運営
■不動産業界での営業やプロパティマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 新しいことやPJにチャレンジする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分、休憩60分、コアタイム：11時～16時）、時間外勤務有り（平均残業時間：月5～15時間程度）
- 年収・給与
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年収例：550万～750万円（例：25歳～39歳）
月収例：30万～45万円
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当有：残業時間に応じて別途支給（1分単位）
※能力や経験に基づいて決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
映画/演劇鑑賞厚生補助制度、食事補助券、会員制福利厚生サービス、子育てサポート、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏期5日、年末年始6日、育児休暇、その他（メーデー、創立記念日、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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