募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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大阪勤務【チャンスのある総合デベロッパー】大阪支店の副支店長候補として勤務して頂きます。開発用地の取得業務・開発推進業務、組織マネジメントをお願い致します。大阪支店の副支店長として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
■収益不動産における開発用地の取得業務・開発推進業務全般
※「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設（オフィスやホテルや住宅含む）」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
■大阪支店の運営に関する業務全般
※将来の大阪支店の拡充を想定して、各種目標の設定・管理、社員指導・人事管理、顧客・社内関係部署との折衝等を担って頂きます。
【組織構成】
大阪支店：6名
支店長（40代）、メンバー5名（30代～60代）
- 応募資格
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- 必須
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■住宅以外の収益不動産の用地取得及び開発推進経験
■不動産業界経験（目安10年以上）
■関西方面の土地勘がある方
■10人以上の組織のマネジメント経験（目安5年以上）がある方
■宅地建物取引士の資格保有
- 歓迎
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■デベロッパー（物流・商業・オフィス・ホテル他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験がある方
■用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■新しいことにチャレンジしていきたい方
■社内外の様々な関係者と適切且つ円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～2,000万円（40歳～50歳例）
基本月給：51万円～
※管理職採用となります。 （管理職の場合は残業手当は無し。深夜残業手当のみ）
■賞与：有（年2回）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）
＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日程度】
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定
