募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など）
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談）
・オンボーディング施策、育成担当との連携
等
【使用している主なツール・環境】
・環境：Windows
・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack
【配属部門について】
HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
（1）人事/労務チーム 3名
（2）採用/育成チーム 4名
（3）総務/ITヘルプ関連チーム 4名
Corporate Wayの実現のために、各チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。配属先は、採用・育成を担当するチームです。必要に応じて各担当者と連携を取りながら、業務を遂行していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・ITサービス事業会社での採用担当経験
・人材紹介エージェントでの営業担当経験
・派遣会社での営業担当経験
※営業経験者は顧客にIT事業会社があると尚良い
- 歓迎
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・新卒採用の実務経験
・採用戦略の立案経験
・採用データ活用の経験
- フィットする人物像
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・外部とのリレーション構築を得意とする方
・役割に応じたアクションを主体的に実行できる方
・成長イメージ（キャリアイメージ）をきちんと持っている方
・学習習慣のある方
・人事という立場を理解しつつ、経営と現場組織との間でバランスの良いアクションの取れる方
・失敗経験を自分事としてとらえ、きちんと改善と成長につなげることが出来るマインドを持っている方
・過去の経験にとらわれずに、常に新しいやり方を模索できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-18:30
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
経験・能力等により決定 ※年俸制
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：292,000円～525,000円
※基本給：219,000円～396,000円
※固定残業代制に伴い、38時間/月の時間外手当として73,000円～129,000円/月を支給
※固定残業時間38時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：定め無し
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（社内規定有／全額支給）、残業手当、勤務支援手当（昼食代1日当たり500円/出勤日数に応じて支給）、入社支援金（社内規定有）、リフレッシュ補助金（勤続5年で5万円支給）、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度、リフレッシュスペース・マッサージチェア完備、マッサージルームあり（マッサージ師常駐）、各種フリードリンク、スープ（無料）、ベジデー（週3日サラダバー提供/無料）、フルーツデー（週2日フルーツ提供/無料）、社内コンビニ、ワイドデスク＆アーロンチェア
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
【休暇】
有給休暇（法定より3日多く支給/半日又は1時間単位でも取得可）、年末年始・GW・夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間）、積立年休（一定の事由に限り取得可）、産休・育休ほか
