募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織強化に伴う募集
- 仕事内容
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大手飲食チェーン本部にて海外事業部の責任者として、ベトナムの店舗における組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。【具体的には】
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導（食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括）
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括など
※社長直轄ポジションであり、1ヶ月程度の中長期出張があります。
＜海外出店状況＞
2017年にベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で2店舗を運営しており、
今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎）
・海外（東南アジア）事業の出店、人材育成に携わった経験
- 歓迎
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・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル
・飲食事業立ち上げ（出店）経験
・アジアマーケットに知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市
※1ヶ月程度の中長期出張があります。
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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年収 720万～1120万円を想定
月収 60万～80万円
※スキルや能力を考慮のうえ優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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賞与（年2回）
社会保険完備
団体生保、団体損保
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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・年間休日113日
・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
