募集要項
- 仕事内容
-
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。●オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
●物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
●入社2~3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【おすすめポイント】
同社の更なる飛躍を目指し、次代の同社を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
●1級電気工事施工管理技士資格
●屋内配線工事における施工管理の経験
●高卒以上
- 歓迎
-
●現場代理人の経験
●第三種電気主任技術者資格
●建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 59歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
●チャレンジ精神・好奇心旺盛な方。
●目的意識・実行力のある方。
●コミュニケーション能力の高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
国際事業部(本社内)/東京都 及び海外拠点(現地法人含む)
※海外勤務が主となります。
●支店・営業所
シンガポール、台湾
●現地法人
タイ、ベトナム、フィリピン
●その他地域もあり
※転勤:有り、工事対応での出張の可能性あり
※将来的に、国内勤務の可能性あり
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(国内)
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
-
年収 570万円~1027万円
【年収例】
・25歳/570万、30歳/623万、35歳/804万、40歳/931万、45歳/1027万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
●役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金
※資格取得バックアップ制度有
●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
●赴任補助手当、特別赴任補助手当
●現場従事手当、現場資格手当
- 休日休暇
-
●完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
年間休日128日
●特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
●有給休暇