募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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◆配属部署 人材事業部【仕事内容】
◆配属部署詳細 10名 (20代8名、30代2名)
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＜人材派遣の営業職＞
・ 新規営業
→新規顧客に人材派遣の活用を提案、コンサルティングを行います。
・ ルートセールス
→ 既に派遣されているスタッフのフォローを行います。
→ 既に契約を結んでいる顧客に対し、増員などの提案をします。
・ マッチング
→ 顧客の希望や条件に見合った派遣スタッフを登録スタッフの中からマッチングしていきます。
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【会社の特徴】
まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！
インセンティブ制度や賞与など、実績に応じてしっかり評価します。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記すべて必須です＞
・人材派遣の営業経験が1年以上ある方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
・32歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：400 万円～800 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：270,000円～350,000円
◆固定残業代制
基本給：220,000円～280,000円 固定残業代：50,000円～70,000円 固定残業時間：25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
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- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り
- 休日休暇
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年間休日120日以上（実質130日前後になってます）
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否
