人事(採用・労務・教育など)
【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/~1200万円
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【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/~1200万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
人事(採用・労務・教育など)

【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/~1200万円

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
エレクトロニクス分野に特化しマーケットシェア70%以上の外資系測定器メーカーの人事ポジションです。給与関連、採用業務における候補者のスクリーニング、年次人事プログラムの実施等の人事全般業務を行います。
<ポジション>
人事ジェネラリスト(マネージャー候補)

<職務内容>
人事チーム2名(部長、マネージャー)のグループにて人事全般業務を担当して頂きます。
(1)給与、社会保障(その他の法定を含む)、福利厚生、採用
(2)年次人事プログラムの実施を支援する。
(3)従業員との内部コミュニケーション戦略を実施する。
(4)パフォーマンス管理プロセスを支援する
(5)給与調整、福利厚生の登録、休暇申請などの従業員の申請対応。
(6)給与、福利厚生、保険サービスの管理
(7)採用業務における候補者のスクリーニング、面接の手配、オファーレターの作成、採用プロセス全体を管理。
(8)入社後のオンボーディングおよびオフボーディングのプロセスをサポート
(9)SAP、SuccessFactors、人事情報システムを使用し、関連する人事レポートを作成。
(10)従業員に相談してタイムリーに問題を解決し、人事マネージャーと協力して潜在的な労働問題を早期に特定します
(11)雇用証明書と報告書の準備
応募資格
必須
<必須経験>
(1)大卒以上
(2)人事業務の経験(10年以上)
(3)人事管理のプロセス、人事制度、労基法の理解
(4)英語TOEIC700以上
歓迎
<尚可>
(1)外資企業での人事経験があれば尚可
(2)給与計算および福利厚生管理における実務経験
(3)データ管理とレポート作成のためのシステム (SAP および SuccessFactors) の使用経験
募集年齢(年齢制限理由)
32歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
~1200万円程度(それ以上も交渉可)
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

【福利厚生】
退職金制度、年2回、個人・会社の業績に応じたインセンティブ制度
昇給:個人の実績評価に基づき、給与改定:年1回
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日:123日

【休暇】
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇:15日~23日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・1930年代に欧州にて創業。以来80年以上にわたりエレクトロニクス分野に特化し、電子計測、放送とメディア、 サイバーセキュリティ、無線通信の監視・探知および高品質な通信システムなどで、業界最高水準の精度と性能を誇るソリューションを提供しています。世界70ヶ国以上に拠点を持ち、13,000人の従業員が働くグローバル企業に成長しています。
・日本法人は2000年代に設立され、自動車、ワイヤレスコミュニケーション、エレクトロニクス、航空防衛などの顧客に対して大きなビジネスを獲得しています。
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