募集要項
- 仕事内容
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エレクトロニクス分野に特化しマーケットシェア70%以上の外資系測定器メーカーの人事ポジションです。給与関連、採用業務における候補者のスクリーニング、年次人事プログラムの実施等の人事全般業務を行います。＜ポジション＞
人事ジェネラリスト(マネージャー候補)
＜職務内容＞
人事チーム2名（部長、マネージャー）のグループにて人事全般業務を担当して頂きます。
（1）給与、社会保障（その他の法定を含む）、福利厚生、採用
（2）年次人事プログラムの実施を支援する。
（3）従業員との内部コミュニケーション戦略を実施する。
（4）パフォーマンス管理プロセスを支援する
（5）給与調整、福利厚生の登録、休暇申請などの従業員の申請対応。
（6）給与、福利厚生、保険サービスの管理
（7）採用業務における候補者のスクリーニング、面接の手配、オファーレターの作成、採用プロセス全体を管理。
（8）入社後のオンボーディングおよびオフボーディングのプロセスをサポート
（9）SAP、SuccessFactors、人事情報システムを使用し、関連する人事レポートを作成。
（10）従業員に相談してタイムリーに問題を解決し、人事マネージャーと協力して潜在的な労働問題を早期に特定します
（11）雇用証明書と報告書の準備
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
（1）大卒以上
（2）人事業務の経験(10年以上)
（3）人事管理のプロセス、人事制度、労基法の理解
（4）英語TOEIC700以上
- 歓迎
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＜尚可＞
（1）外資企業での人事経験があれば尚可
（2）給与計算および福利厚生管理における実務経験
（3）データ管理とレポート作成のためのシステム (SAP および SuccessFactors) の使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- ～1200万円程度（それ以上も交渉可）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
【福利厚生】
退職金制度、年2回、個人・会社の業績に応じたインセンティブ制度
昇給：個人の実績評価に基づき、給与改定：年1回
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日：123日
【休暇】
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇：15日～23日
