募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルに向けた体制強化のため、新規募集。
- 仕事内容
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現場サイドや外注会社との調整など、設備導入に関する一連の業務をご担当いただきます。【具体的には】
・設備導入計画の立案（現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行しています。）
・設備の仕様検討（生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定します。）
・起案業務（導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成を行います。）
・発注先メーカ／業者管理（実際の導入、改良・施工は外部の会社にお願いしておりますので、金額面の交渉や進捗管理を行います。）
・導入（実際の試運転や、現場の方との最終調整などの業務が想定されています。これまでの実務経験を考慮して、当面の業務範囲を決定致します。）
・デジタルに対する強い社会要請を背景に、毎年電子部品の増産投資が続いており、モノ作りにおけるDX投資も継続している状況です。
【人員構成・社風】
設備技術エンジニア 10名（20代：2名、30代：３名、40代：１名、50代：4名）
保全要員：9名（30代：１名、40代：１名、50代：4名、60代：3名）
各メンバーで複数のテーマ（担当案件）を持ち、業務を進めています。入社当面は比較的投資案件規模の小さいものからご経験を積んでいただき、将来的には海外工場の案件を担当いただくことも想定されています。（現地視察、導入立会い時での短期出張等）
【会社の特徴】
配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により同社が世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。携帯電話通信の5G化や電気自動車の普及、コロナ禍に伴うテレワーク・巣籠需要の増加により、同社製品は更にニーズが高まっており、設備投資も積極的に行っております。大手グループの安定した経営基盤の元、こうした最新の技術革新に携われるのも同社の大きな魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
- ・学部学科等にて機械／電気の知識、バックグラウンドをお持ちの方
- 歓迎
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・生産技術や設備設計の経験がある方
・設備導入計画立案、起案業務の経験がある方
・設備導入の経験がある方（機械系・電気系問わず）
・ITスキル(プログラミング、データベース設計・活用の知識)のある方
・語学（英語）力がある方
＜語学力＞英語でのコミュニケーションが可能な方は歓迎です（TOEIC400点以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県美祢市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00（標準労働時間 8:15～17:00 ）
時間外労働:月/30時間程度（繁忙による）
実働:日/9時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：400万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
・月給：23万円～37万円
※基本給・固定手当を含む
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※スタート想定年収：400万円～650万円
試用期間：3ヶ月 （試用期間中の有給休暇取得は2日まで）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（通勤手当上限はガソリン価格比例）
役職手当
残業手当 ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
社員融資金制度
グループ保険制度
社員食堂有り（個人負担額：210円/食）
マイカー通勤可
作業服貸与
再雇用制度
借上社宅制度（転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有）
※中途入社者で本社勤務となり通勤圏内に住宅の無い場合、借上社宅制度準用
※採用時の転居費用は会社負担となります。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土曜／日曜／祝日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（※）等
（※）勤続5年経過ごとに有休を5日連続で取ることが奨励され、取得すると3万円の手当が支給。
