募集要項
- 募集背景
- 2026年3月開業予定のホテルの立上げをできる方の募集となります。
- 仕事内容
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2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテルにて、ホテル統括、立ち上げの業務をお任せします。
入社後は赤坂本社や南砂町などにおいて、運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等）、オペレーション計画の検討、マニュアル作成、協力ホテルでの業務研修等、開業準備業務にも携わっていただきます。
開業後は双葉町の開業予定のホテル内の事務所にて執務。
主たる担当セクションは、「宿泊・スパ部門」「施設管理部門」ですが、
支配人が主幹する予定の「カンファレンス部門」や「レストラン部門」においても、
支配人と連携することで、ホテル全体の運営に携わっていただきます。
【具体的には…】
・デイリーコントロール（レベニューマネジメント・稼働率・売上確認）
・施設管理責任者（清掃・設備部門）のスケジュール確認、進捗状況チェック
・シフト管理（フロント部門）
・コンプレイン、クレーム対応
・VIP・海外ゲスト・国や地方公共団体顧客の把握・指示・対応
・団体顧客の情報精査及び受け入れ準備
・受発注管理（客室内及びホテル全体の備品）
・勤怠確認・承認業務
・修繕、販売停止部屋コントロール
・各部門のリーダーの育成
・地域共生のための対外活動
・ホテル内外との各種調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【身に付くスキル・経験】
先進的な施設として設計をされているホテルの開業立ち上げから開業後のマネジメントという貴重な経験を積むことができます。
将来的には支配人を担うなど、責任の大きな立場で運営の中核を担っていく可能性もございます。
【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」
客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必】
ホテルでの勤務およびリーダー・マネジメント経験経験
※宿泊特化のビジネスホテルではなく、複数部門があり一定のグレードのホテルを想定
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓】
・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験
【求】
・積極的に関係部署や?に対してコミュニケーションをうまく図れる?
・粘りと強さをお持ちの?
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・期的にプロとして極めていきたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県双葉郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00 （フレックスタイム ※コアタイム10:00-15:00）
・フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：賞与は会社業績および個人業績により決定
昇給：年2回
・月給：533,000 円 - 666,000円
・基本給：533,000 円 - 666,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）・資格取得支援（管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料受講。合格の場合、お祝い金15万円支給）・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・社内割引制度・GLTD制度
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日123日
週休2日制(土・日)・祝日
【休暇】
夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
