募集要項
- 募集背景
- 茨城・栃木エリアの更なる出店数拡大を計画（現状、年間で5～7店舗を出店）しており、体制強化のため増員に増員採用いたします。
- 仕事内容
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店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等
【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。
【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。
【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方
- 歓迎
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・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験
- フィットする人物像
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・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県水戸市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9：00-18：00
残業：月/20～30時間程度
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：490万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：30万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
（管理監督者として採用の為、残業手当の支給はなく、役職手当を支給。）
【年収モデル】
800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当）
740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当）
580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
団体保険（生命保険・損害保険）、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハイライフプラン、住宅補助、育児休業制度、介護休業制度、ファミリー会、社員特別買物制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
週休2日制（原則土日休み。）
※基本的に、夜間・休日の出勤はありません。
※担当するプロジェクト、店舗の状況によってシフト変更（平日休み）となる場合があります。
【休暇】
有給休暇（10日）
※5連続休暇を年2回取得可能です。
