【ERPエンジニア（リーダー・PM）】■ERP導入設計開発■50代活躍中／役職定年なし／定年70歳◎の転職・求人情報 31246389

募集要項

募集背景: 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。

仕事内容: 年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERP・EPMパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです
同社グループ会社が導入コンサルティングを行っている案件に参画頂くなど、商流の浅い案件～大手企業のシステム子会社からの受注案件まで多数お声がけいただいている状況です。

【業務詳細】
■ERP・EPMエンジニア/リーダー
・ERP・EPMパッケージの導入プロジェクトにて、設計~開発までの工程に携わって頂きます。
　※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能です。
　※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanが中心です。
　※経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。

◇ERP・EPMの同社定義について
ERP：企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムです。
EPM：管理会計・営業・SCM(サプライチェーン管理)などの業務において、人員計画・予算計画・営業計画など様々な計画の作成を行うシステムです。

応募資格

必須: 下記、いずれかの経験がある方
・ERP・EPMパッケージの導入プロジェクトにて設計～携わった経験3年以上
・ERP・EPMに関する開発経験5年以上
・ERP・EPMの保守経験7年以上

年収・給与: ■想定年収：800万円～ 1200万円
・年俸制(分割回数12回)
・月給（基本給、固定残業代)
・昇給：年1回(4月)
・通勤手当：最大5万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援(フィットネスクラブ割引)

休日休暇: ◆年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

事業内容・会社の特長: 同社は、クラウドERPとローコード開発を主軸に、DXやイノベーションを起こすためのソリューションを提供しています。
「お客様のビジネス変革を加速するために何ができるか」
「働きやすい環境やわくわくする仕事を提供するにはどうしたらいいのか」
お客様の課題に真摯に向き合い、"変化の起爆剤"となれる存在を目指しています。

【事業概要】
■企業における生産・物流の機能改善
■基幹業務システムの分析と改善
■情報システム設計・開発・運用業務