募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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総務部門の強化のため優秀な総務マネージャー候補を採用いたします。・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社(100名以上)において、以下業務のうち、複数業務を3年以上経験
・社内規則の管理、運用
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
・ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
・文書管理業務
- 歓迎
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宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事業務全般を推進
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09 時 15 分～17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期
健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービ
ス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／
その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
- 面接は 2 回
- キャリアパス・評価制度
- 実績に応じた処遇
