募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
・出向先企業対応・出向者管理業務
・有期雇用社員の契約／管理業務
・人事関連の対外発信情報の公開管理
・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務
・その他、人事関連業務・庶務事項等
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
（あれば尚良）
・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）
・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方
・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 39才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～主任
- 勤務地
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横浜市中区
- 勤務時間
- 09：00 － 17：30
- 年収・給与
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年収 450 ～ 900万円
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
- 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接１～ 2回、適性検査
