【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所の転職・求人情報 31246003

募集要項

仕事内容: 成長中の総合型会計事務所である同社において、
グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や社員育成、研修企画など
戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。
■人事マネージャー

代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に
携わっていただきます。
人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら
戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。

今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを
社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。

ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や
お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へ
お伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。

【職務詳細】
現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、
社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。

・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、
　階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営

【同グループの特徴】
同社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらず
プロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務含め
　人事評価面談、社員面談の経験がある方
・人事評価制度の構築、改訂、運用のご経験

【歓迎条件】
・研修講師として企画～運営に携わった経験

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月～6ヶ月

勤務地: 新本社
東京都千代田区霞が関

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

勤務時間: 8:55～17:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

年収・給与: 予定年収：700万円～900万円

■昇給：有
■賞与：年2回

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：1か月の定期代を上限として支給
・社会保険完備
・退職金制度
・チケットレストラン（食事補助）
・表彰制度あり

休日休暇: ・週休2日制（休日は土日祝日）
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり

・夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：120日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■大手上場企業から上場を目指す成長企業・ベンチャー企業まで幅広く対応■総合型会計事務所

従業員数: 420

【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）

【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所

募集要項

会社概要

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