募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや■人事労務担当
運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、
自社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および
改善業務を担当していただきます。
（給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携しています）
同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、
医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した
経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、
事業の拡大による増員です。
【入社後の想定業務】
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
【将来的な業務】
上記業務でご経験を積んでいただいた後、
以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
また、支援先の医療法人の人事コンサルを行う
キャリアパスなどもあります。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事経験5年以上
・事業会社における労務経験3年以上
【歓迎条件】
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・社会保険労務士資格保有者
・マネジメント経験がある方
・グローバル人事業務の実務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1000万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査/1次選考（労務Tメンバー）
・最終選考（人事部長）
・内定
