募集要項
- 仕事内容
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社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する同社において、受配電設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。■受配電設備の保守メンテナンス
年間休日121日、長期的に働きやすい環境が整っています。
建物・工場・公共施設関係の電気受配電メンテナンス、
受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、
保守メンテナンス業務をご担当いただきます。
出張：有
ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります。
宿泊を伴う出張は2?3泊を月2?3回予定しています。
【職務・企業の魅力】
（1）企業安定と社風
創業50年の安定した経営基盤があります。
社内も風通しの良い社風で、独立系管理会社ならではの風通しの良さが大きな魅力です。
（２）スキルアップ支援制度
資格取得支援制度に力を入れており、通信教育受講費用負担・奨励金支給など
手厚い環境が整っています。
【同社の強み】
・ワンストップエンジニアリングサービス
装置1台に対し、提案から設計、製造、据付、メンテナンスに至るまでのサービスを
ワンストップで提供しています。
様々な企業へ向けたサービスを提供してきたという実績があるからこそ、
技術力とアイデアを活かした独自の製品を生み出すことを可能としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれかに該当する方
・理系出身者（実務経験不問）
・製造業界での業務経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヵ月（条件変更無）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩5分
マイカー通勤：不可
受動喫煙対策：
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
転勤：当面無
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間45分休憩45分
残業：有平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当
・子供手当（月額：第1子1.5万円、第2子5千円/満18歳迄・2人迄）
・免許使用手当
・資格取得奨励金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・役職手当
・福利厚生施設の利用（サンダンスリゾート）
・昼食代補助制度（3,500円/月）
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜 日曜 祝日）
・その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
＜年間休日：121日＞
