募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
■業務概要：
調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・河川、砂防、港湾、トンネル、地盤領域での最低3年以上の設計経験
※高卒以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 富山県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～1５:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（平均残業時間35時間）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当】
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月）
住宅手当：規定により支給
別居手当：単身赴任社員に支給
資格手当：規定により支給
現場手当：規定により支給
【福利厚生】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。
【外国籍の採用について】
国籍不問ですが、日本語が堪能（読み、書き、会話）な方に限定します。
