募集要項
- 仕事内容
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■ 職務内容：
新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
－ アプリケーション開発、API開発
－ アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
－ ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
■使用技術（一例）：
－ 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL
－ フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
－ ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
－ クラウドサービス: Google Cloud Platform
－ 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
－ データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
－ その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
－ アクセス集計: Google Analytics
■はたらく環境：
－ PC: Windows ノート （標準支給）, MacBook Pro 15/16 インチモデル
－ エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
－ ナレッジサービス: esa
－ コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
－ グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
－ 開発向けサービス: GitHub, ZenHub
- 応募資格
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- 必須
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•⁻Webサービス開発経験が3年以上
•⁻リーダー経験のある方
- 歓迎
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•－ フロントエンドに関する知見
•－ アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験
•－ AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験
•－ toC/toB両方でのサービス開発経験
•－ サービスグロース施策提案、実施経験
•資格 不問
•言語 不問
•学歴 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 （コアタイム：13:00‐17:00）
休憩／60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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予定年収
■年収：4,900,000円～12,000,000円
■月給：40万8,400円～71万6,700円
■基本給：33万1,600円～58万1,900円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として77,500円～135,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：有（3か月間） ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
- 休日休暇
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■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日（2024年度）
■残業（時間外勤務）：有
- 選考プロセス
- 書類→面接2～4回→内定→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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”圧倒的オーナーシップ”
MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するためにポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。
