募集要項
- 募集背景
- 人事制度の再構築と採用強化のため、新たに人事マネージャーを募集致します。
- 仕事内容
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管理職として、中長期的なHRDXの推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
≪具体的な仕事内容≫
■中途採用（24年度より採用強化予定）
■教育研修：全社員または階層別研修の企画運営(CHRO、外部コンサル等と連携)
■人事制度設計：HRDXに向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事全般(採用、教育研修、人事制度設計)を主体的に推進した経験(業界不問)
■マネジメントの経験(規模不問)
（補足）優先順位として中途採用、教育研修に長けている方。人事制度設計は尚可でもOK。
【尚可】 給与、労務、総務をご経験の方、または務められるご意思のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方
■HRDXに資する施策について、やりがいをもって推進されたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ポジティブ志向で明るい方。
他部署との連携をしっかりとれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヵ月）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・就業時間：9:00～18:00
・休憩時間：12:00～13:00
・時間外労働：有
・残業は月20時間程度
- 年収・給与
- 年収 750～900万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、保養所（ベネフィット・ワン利用）、研修制度（商品研修・外部研修）、退職金制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW休暇（5日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※年間休日：125日
- 選考プロセス
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[1] 書類選考
[2] 1次Web面接（部門長）＋適性検査
[3] 2次面接（社長・役員）
[4] 内定
