その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【群馬県】CAEを用いた人体傷害評価技術の開発_WEB面接
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~1月7日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/10 ~ 2025/01/07)
その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【群馬県】CAEを用いた人体傷害評価技術の開発_WEB面接
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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CAEを用いた人体傷害評価技術の開発
交通事故データや献体試験データをもとに、人体の各部位に発生する傷害を分析調査し、
人体モデルTHUMSに発生する物理値(応力やひずみ等)に置き換える業務です。
・THUMSを用いた衝突CAE計算モデルの作成、計算投入、結果評価
→衝突事故(乗員・歩行者)をCAEで再現し、実事故の傷害と比較・分析し傷害指標を作成する
・交通事故データの分析、大学(医学部)との共同研究による症例データの分析
・人体CAEモデルを用いた傷害評価に関わるプリポストの手法の開発
・THUMSを用いたCAE(車体補強効果や、エアバッグ・シートベルトなど安全装置の性能評価)のサポート
比較的、時間をかけてじっくり研究する仕事になります。
衝突CAEだけでなく、人間の構造や外傷の事を学びながら進めていく業務なので、
専門文献や技術論文を読んで、そこから得た知識をCAEで実際に試してみる、
というような、未知の領域を探索することが好きな方が合っていると思います
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・HyperWorks,LS-DYNA,OASYS-Primerのうち何れかのツール使用が可能なこと
・材料力学や構造力学の知識を有すること
・Excel , Word , PowerPointの操作
【あれば尚可】
・自動車の衝突CAEの経験,有限要素法,人体傷害,自動車の衝突安全に関する知識,
人体モデル"THUMS"の使用経験,解剖学の知識
雇用形態
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正社員
勤務地
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群馬県
勤務時間
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■勤務時間:8:00 ~ 17:00 ※実働8時間
【休憩時間】
(1) 12:10~13:00(50分)
(2) 15:00~15:10(10分)
※フレキシブルタイム 6:00~22:00の
フレックスタイム制にて対応頂く可能性があります。
年収・給与
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給与改定年1回、年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
月給:28万~
年収:490万~程度を想定しております。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
選考プロセス
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面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。
※面接はオンラインで行います。
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
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■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
売上高
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576.7億円
従業員数
-
7,397名
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