人事制度・企画
【鈴鹿工場】三重_人事総務担当
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/01 ～ 2025/04/30）
人事制度・企画
【鈴鹿工場】三重_人事総務担当
富士電機株式会社
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
【人事管理】
各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など
【労務管理】
労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
【採用教育】
新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）、全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
【福利厚生・総務】
寮・社宅制度の運営・入退去管理、各種制度の運営（財形、持株、積立年金等) 他
応募資格
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- 必須
-
【必須】
労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上
雇用形態
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正社員
使用期間有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
ポジション・役割
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人事総務担当
勤務地
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三重県
転勤：当面無
勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）／ 所定労働時間：7時間45分
休憩：45分
年収・給与
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550万円 ～ 800万円
試用期間中の勤務条件：変更無
待遇・福利厚生
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残業手当/独身寮及び社宅(各事業所に完備)/賃貸住宅家賃補助制度/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
休日休暇
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年間 128日
土曜、祝日、日曜 完全週休2日制
その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数24日
選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験：無
会社概要
社名
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富士電機株式会社
事業内容・会社の特長
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コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術を徹底的に追求し産業・社会インフラを支えてきました。世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、エネルギーの安定供給から省エネ、自動化などエネルギー・環境事業を通じて安全・安心で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造しそれを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供。
設立
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1923年08月29日
従業員数
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27,325名
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