募集要項
- 仕事内容
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■担当業務内容
1.採用戦略の実行担当部門のパートナーとして、母集団形成から入社フォローまでを一貫してサポート（求人ごとに、人材要件を整理・把握のうえ、採用チャネルの選定、母集団形成（エージェント対応/スカウト送付）、選考（書類選考・面接、オファー作成/提示までを実行）：70％
2.採用戦略の企画・立案キャリア採用全体の企画・立案・提案・実行（採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング、採用オペレーション改善等）：30％
■仕事のやりがい
担当部門や候補者・エージェント等と高頻度にコミュニケーションを取りつつ、採用活動を推進することで、人事の中でも特に事業貢献の実感を得やすい業務です。
面接や面談、部門との会議等アウトプットの機会も多く、早いスピードで成長することができます。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
■必須要件
・事業会社での人事経験（3年以上） ※担当領域問わず
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎要件
<経験>
・キャリア採用経験（2年以上）
・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験
・新卒採用の経験
・キャリアコンサルタント経験
・IT業界の人事経験
<知識・スキル>
・Web系エンジニア採用における使用するIT用語の知識
・BIツール、VBA
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週2-3日程度）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
●働き方
リモート可 出社頻度:週2-3日程度 土祝日出勤：無し 出張情報：無し
- 年収・給与
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想定年収：550-800万円位
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
固定残業手当/月：64,815円以上（固定残業時間30時間分/月）
月30時間を超える残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
