募集要項
- 仕事内容
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■担当業務内容
1.制度企画から実行・改善まで
・社員が気兼ねなく次の挑戦テーマに向かえる社内イベント、広報施策の立案・実行・制度範囲拡張、グローバル展開に向けた施策立案・実行・制度実施後、サーベイ分析から運用改善：50％
2.制度運用（全社員対象となる年２回の大規模開催と毎月実施の通常開催）
・大規模開催時は応募者・応募組織双方の面接等の各種調整、制度案内・問い合わせ対応：50％
■仕事のやりがい
全社戦略に応じて人事戦略を変えることに抵抗がないため、提案の幅は多岐に渡ります。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
■必須要件
・人事関連業務経験（事業会社人事、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）
・企画の大小問わず、企画業務経験
・MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams）
※企画にあたっての基本的な数値分析や資料作成ができる
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない
■歓迎要件
・海外とのメール、通話、オンラインミーティング等、英語のビジネス利用経験
・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験
・人事異動・配置企画運用の経験
・人事データ分析
■求める人物像
・事業成長に資する人事業務のために、自らより良い方法を考え、論理的に提案できる方
・管理職への挑戦など、自身の成長に向けての挑戦意欲がある方
・役員や部門長など、上位役職者とのコミュニケーションにも抵抗がない方
・専門領域に縛られず、人事領域全般を幅広く経験したいと考えている方
・オペレーター志向ではなく、企画志向であり、制度設計や新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・グローバル環境でのコミュニケーションに柔軟に対応できる方（もしくは今後チャレンジしていきたい方）
・現状維持を良しとせず、常に新しい事への挑戦心を持った方
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週2-3日程度）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
●働き方
リモート可 出社頻度:週2-3日程度、土祝日出勤：無し 出張情報：無し
- 年収・給与
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想定年収：550-800万円位
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
固定残業手当/月：64,815円以上（固定残業時間30時間分/月）
月30時間を超える残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
