募集要項
- 募集背景
- 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業で、法務コンプライアンス（会社情報・個人情報管理）職を募集いたします！・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
企業法務やグローバルコンプライアンス体制の構築経験をお持ちの方を求めております。
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・大手グローバル提携製薬企業との連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
★☆本ポジションの魅力★☆
社内の幅広い部門と連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。
- 応募資格
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- 必須
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・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理）
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力
・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力
・交渉力・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・クロスボーダービジネス経験があればなお可
・マネジメント経験あればなお可
- フィットする人物像
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・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図る方
・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができる方
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務コンプライアンス（会社情報・個人情報管理）
- 勤務地
- 東京本社 ※事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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900万円 ～ 1150万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
- 制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護 諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
