その他、クリエイティブ系
アニメ宣伝プロデューサー ※土日休み ※リモート可
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アニメ宣伝プロデューサー ※土日休み ※リモート可
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
その他、クリエイティブ系

アニメ宣伝プロデューサー ※土日休み ※リモート可

株式会社KADOKAWA
上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
東証プライム上場/福利厚生充実/成長を続ける総合エンターテインメント企業
【職務概要】
KADOKAWAが強みをもつ主にコミックス、ライトノベル、WEB小説(新文芸)、キャラクター文芸などオリジナルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務。

【職務詳細】
・アニメタイトルに関しての、宣伝・販促企画、計画立案
・上記の宣伝タイムスケジュールの具体的な管理監督業務
・上記の宣伝行為に関するP&A費用に管理運営業務
・製作部門、営業部門他との社内折衝
・各種雑誌媒体、WEB媒体等の社外折衝
・宣伝素材のスタジオへの発注、納品管理業務 
・WEBページ、デザイン企画、発注、管理業務
・SNS媒体での情報発信管理業務 ・プレスリリース作成、発信業務
・宣伝に関するイベント、運営管理業務
・その他、タイトルに関連する版権、原稿チェック・管理作業
・アニメタイトルに関連する取材、立ち会い
・その他、アニメ宣伝に関連する業務全般

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務(出向先含む)
応募資格
必須
【必須】
■PC操作(Excel,Word,Photoshop)などの基本的な操作が可能な方
■以下、4項目の内2つ以上ご経験がおありの方、且ついずれも経験2~3年以上の方
・コンテンツ業界にて、広義の製作、制作、宣伝業務経験者
・対スタジオとの折衝経験、もしくはスタジオに所属しての制作経験者
・アニメ制作、ゲーム制作会社などでの勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験がある方
・コミック、ライトノベルなどの編集経験のある方

【求める人物像】
・事業スキームの提案など、アニメ新規ビジネスへの積極的な取り組みが出来る方
・宣伝業務、映像制作業務に対して基本的な知識を持っている方
・契約書類の確認や社内申請の作成などの事務的な作業が得意な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コンテンツビジネスに強い興味関心のある方
・国内に留まらず、グローバルに活躍の場を求める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入
年収・給与
年収:621万~969万程度
月給制:月額387000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社KADOKAWA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)

【会社の特徴】
総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経…
設立
2014年10月1日
資本金
406億円
従業員数
連結:4492名(2020年3月31日現在)
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