SE(Web・オープン系)
【愛媛:リモート】WEBエンジニア(リーダー)※松山市 ※土日休み
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【愛媛:リモート】WEBエンジニア(リーダー)※松山市 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
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【愛媛:リモート】WEBエンジニア(リーダー)※松山市 ※土日休み

株式会社AGEST

募集要項

募集背景
エンタープライズ領域の売上拡大のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
【リモートワーク可能!】東証プライム上場グループ企業です☆彡
【職務概要】
開発案件のリーダーとしてチームをまとめながら、
以下の業務に従事いただきます。

【職務詳細】
・開発詳細設計、単体テスト設計の実施
・仕様書内容の理解、プログラムへの具現化・反映
※事業の拡大に伴い、テスト案件に加え開発案件への提案も増加しています。
 これを受け、開発エンジニアの採用にも注力中です。

◇◆…入社後の仕事イメージ…◆◇
 案件をアサインするグループリーダーからの指示に基づき、
 案件リーダーとして開発案件を担当いただきます。開発業務遂行において
 必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。
 業務に関しては基本的に全てリモートを想定しています。

 ご経験を積んだ後は、上級エンジニア/プロジェクトマネージャーとしての
 キャリアを重ねていただく予定です。また、適性を鑑みた上で、
 プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、
 将来的に技術グループの中核業務を担う人材に
 成長していただけるようなプランを用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PHP、Javaでのシステム開発経験
・フレームワーク利用経験
・ローカルでの仮想環境を構築し実行環境を作成した経験
・Git/SVNなどソース管理ツール使用経験
・単体試験項目作成および単体試験実施を通常実施する環境での開発経験
・地方拠点を含めた、同社のオフィスに出社できる方
 (業務によっては出社いただく可能性もあります)

【尚可】
・IPA基本情報技術者を保有している方
・Oracleシルバーを保有している方

■基本的に自宅での勤務となりますが、業務によっては同社のいずれかの拠点に出社、もしくはお客様先へ訪問いただく場合もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常に顧客の立場に立って物事を考えることができる方
・チームワークを大切にできる方
・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市若草町3-6 NTTコムウェア松山ビル
伊予鉄本町線「本町三丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分 ~18時30分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子それぞれ有)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースディ休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など ※年間休日120日程度
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1億円
従業員数
450名(単体)
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