【大阪】技術部門の人事(採用戦略・人材マネジメント・教育) ※土日休み ※年間休日120日以上ダイハツ工業株式会社の転職・求人情報 31243433

募集要項

募集背景: 技術部門が独自の活動を行うための体制を整備し、部門人事としての機能を構築する。

仕事内容: 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制
【職務概要】
新設の技術統括部／技術人事室にて下記の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
（1）採用戦略立案：新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行する
・技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築していきます。

（2）人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定
・組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います。

（3）教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化
各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、更なる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・採用戦略の策定や人材マネジメントに関する実務経験5年以上
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的技能

【尚可】
・従業員規模の大きな製造メーカーでの人事経験
・教育プログラムや研修の企画や実施、教育コンテンツの開発などに関する経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 大阪府池田市桃園2丁目1番1号
阪急宝塚本線「池田」駅より徒歩15分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）

年収・給与: 年収:400万～750万程度
月給制：月額233000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会　等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与

選考プロセス: 書類選考→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: ダイハツ工業株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売

【会社の特徴】
同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。
1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された発動機製造株式会社を発端とし、
1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。
以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。
現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、
「低燃費／低価格／省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。

設立: 1907年

資本金: 284億円

従業員数: 12470名（2024年4月1日時点）

【大阪】技術部門の人事(採用戦略・人材マネジメント・教育) ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

【大阪】技術部門の人事(採用戦略・人材マネジメント・教育) ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

【大阪】技術部門の人事(採用戦略・人材マネジメント・教育) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）