営業(法人向け)
【東京:リモート】カスタマーサクセス ※土日休み
営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセス ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6195が紹介する312755の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセス ※土日休み

株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
HR×SaaS【willを叶える挑戦環境/大手企業の採用戦略を伴走支援】
【職務詳細】
「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。
■MyReferCSについて
・導入時のキックオフミーティング
・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの
 分析と課題特定
・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント
 最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング~提案を実施
・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を
 実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
■MyTalentCSについて
・導入時のキックオフミーティング:導入背景、期待値、
 スケジュールのすり合わせ
・導入後のアカウントマネジメント:タレントプールに対する
 ナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート
・活用に向けたオンボーディング支援:セットアップサポート
・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案
・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域における法人営業経験者(人材紹介・求人広告等)
・無形商材の法人営業で高い成果を出されてきた方

【尚可】
・大手企業に対するソリューション提案経験
・SaaSサービスのCS業務のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件面に変更なし))
勤務地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
東京メトロ東西線「神楽坂」駅徒歩7分 
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックス制(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
パーパス「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」 国内大手企業を中心に累計導入企業数1000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用されています。

会社概要

社名
株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営

【会社の特徴】
同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かac
設立
2018年5月28日
資本金
8億6750万4198円(資本準備金含む)
従業員数
120人
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ