人材コンサルタント・コーディネーター
【人材業界出身募集】両面型CAリーダー候補※メインの事業戦略検討~実行までお任せ
掲載期間:24/12/26~25/01/08求人No:UBKSL-N577
人材コンサルタント・コーディネーター

【人材業界出身募集】両面型CAリーダー候補※メインの事業戦略検討~実行までお任せ

株式会社プレックス
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<異業種の方々も活躍中/組織作りに携われる事業フェーズ/年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします>
■職務内容詳細:
・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。
・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。
・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。
まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。(目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります)

■特徴・魅力:
・法人、個人両面型の担当…一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。
・拡大フェーズの組織…同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。

■物流業界特化の理由:
物流の市場において各地域、各企業様において人材不足の課題があります。コロナ影響もEC化率を加速させ、宅配取り扱い数は2017年から2020年にかけ、40億個→70億個へと増加中。一方運ぶ方(ドライバー)の数は減少傾向にあり、2027年には24万人ドライバーが不足すると予想されております。そんな中で同社は「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで日本の物流業界を支えていきたいと考えてます。

■メンバー:配属部署は20名程度、1人当たり5社~10社を担当し月80名の転職希望者を担当していただきます。
応募資格
必須
■必須条件:
・人材業界の営業経験 2年以上
※派遣、人材紹介(RA,CA)、広告どのご経験でも歓迎です!
歓迎
■歓迎条件:
・現状把握や課題感を分析し、課題を特定した上で何が最適解かを見出す力
・ご自身の中で仮説を立て、検証のために行動する力

<PLEXのカルチャー>
創業4期目ということもあり、一人ひとりの業績が会社に与えるインパクトはとても大きいです。メンバーもその意識を持ち、事業成長のため、ひいては会社成長のために目標達成に向けて愚直に頑張るメンバーが多いです。ただ、がむしゃらにとりあえず目の前のことをおこなう、というより何故その行為がいいのか、現状の課題感は何か、しっかり考えた上で行動するカルチャーも仕組みもあるため、しっかり仮説検証した上で実行できる環境がお好きな方はおすすめです。
募集年齢(年齢制限理由)
24歳 ~ 33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■こんな方におすすめです:
・対応する企業や求職者などの集客がレッドオーシャンで、確度の薄い過去リストに当たり続けなければいけない
・すでに巨大プレイヤーがいて、そこからシェアを奪うビジネスの戦い方しかない
・現職のブランドやプロダクトの強さにより成果を出せているが、違う環境でも成果が出せるのか、個人能力が成長しているのか不安
・成果を出しても年収、ポジションも頭打ちになっており、今後のキャリアパスのイメージが湧かない
雇用形態
正社員

◆試用期間:
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)
勤務地
東京都
〒 103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
勤務時間
・始業 09:00
・終業 18:00
・所定労働時間8時間
・休憩 1時間

◆残業:
あり
年収・給与
想定年収:500万円~700万円
月給:40万7224円~57万115円
【月給の内訳】
基本給:30万1254円~42万1756円
固定残業手当:月45時間分、10万5970~14万8359円。超過分は別途支給。

+その他手当:9441円~1万3217円

昇給年2回あり
賞与年0~1回あり ※業績連動

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
待遇・福利厚生
◆福利厚生:
社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
研修サポート:セミナーの参加費は全額支給

◆受動喫煙対策:
禁煙
休日休暇
年間休日
127日

完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

※最終選考までWEB選考可能
※選考回数は変動する場合がございます。

会社概要

社名
株式会社プレックス
事業内容・会社の特長
ビジョン】
「日本を動かす、仕組みをつくる」
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。

しかし、インフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。

プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
【社名の由来】
Play and Experiment.  遊んで、試して、実現する。
飽くなき好奇心を、世の中のために役立てる。気になることを掘り下げていくと、誰かの課題に行きつ く。考えるだけでなく、課題を解決するために、自らの手で試してみる。すると、成功するものと、失敗するものが見えてくる。失敗は何度だってしたって良い。小さな成功を積み重ねていくことで、課題は解決 され、人々は幸せになってゆく。PLEXは、人々が潤う世界を、遊んで、試して、実現する。

詳細は下記を御覧ください。
https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

◆事業内容:
ドライバーのための転職サービス「PLEX JOB」を運営。(【HP】https://plex-job.com/)
プレックスジョブはトラックドライバーの人材紹介サービスになります。

今日本にある運送業界は6万社、そんな企業とドライバーをマッチングさせるのが弊社の役割です。

企業への営業や転職希望者との電話でのカウンセリングが主な仕事内容です。

過酷な条件や、誤った求人情報などで転職を考えているドライバーのヒアリングをし、条件に合ったより良い転職先を提案しています。
設立
2018年4月
従業員数
280人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アルシエ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311504紹介事業許可年:2019年12月
設立
2019年8月
資本金
1億円
代表者名
上村 卓也
従業員数
法人全体:802名

人紹部門:5名
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311504
紹介事業許可年
2019年12月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
東京都新宿区新宿二丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
〒160-0022 東京都新宿区新宿二丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
ホームページ
https://arciel.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ