募集要項
- 募集背景
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■募集の背景
IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■事業課題や採用ニーズヒアリング
■人材要件定義や応募喚起の実施
■企新規開拓・既存深耕営業※担当
■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談）
求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。
＜法人企業に対して＞
求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。
＜転職希望者に対して＞
転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。
【当社で身に付く力】
対法人・対個人の両面に携わる為、折衝力の幅が 広がります。
また、法人に対しては単純な採用要件だけではなく採用に 紐付く事業の話まで入り込むことが出来るのでやりがいが大きいです。
●中途採用を検討している企業へ、現在抱えている事業課題や将来の事業計画からヒアリングをし採用要件に落とし込みを行います。
●外資及び内資の様々な業界を担当する為、世の中のビジネスモデルや事業理解をすることが出来ます。
●また、企業の状況や採用ニーズを言語化する力も求められる為、構造的志向や理解力・表現力も身に付けることが出来ます。
●転職希望者の個人との面談を通じて、個人の方の希望のキャリアのヒアリングや、ご自身では気付いていないキャリアの発見や、キャリアシートの添削/面接アドバイス等を行う為、傾聴力や論理的思考力を身に付けることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人材紹介業務経験者（RAまたはCAまたは両面型のご経験がある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「アンテナ」が高く、「エンジン」のある方
・ロジカルシンキング、傾聴力があり汲み取る能力のある方
- 雇用形態
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正社員
◆試用期間：
期間 3ヶ月。試用期間中、労働条件に変更ありません。
- 勤務地
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東京都
〒 160-0004
東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F
最寄り駅
JR／丸の内線 四ツ谷駅から徒歩3分
勤務地詳細
本社
『四ツ谷駅』徒歩3分です。
周辺にはカフェなども多いため、従業員同士でランチなども行きやすい環境です。
- 勤務時間
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9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
フレックス：無
◆残業時間：
時間外労働：有
- 年収・給与
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■想定年収：550万円～850万円（想定の残業代、インセンティブを含む）
■月給：350,000円～500,000円
【月給内訳】
・基本給：260,000円～370,000円
・固定残業代：月45時間分、90,000円～130,000円。超過分は別途支給。
■年収：月額給与×12ヶ月 ＋ インセンティブ
■賞与：業績連動型賞与（年2回／7月、12月）
■通勤手当：有 ⽉額5万円を上限とします。
■出張手当
■職能手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生：
・社会保険完備：健康/厚生/雇用/労災
・産前産後休暇
・時短勤務制度
・出張⼿当
・職能⼿当
・インセンティブ制度
※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額の10%がインセンティブとして⽀払われます。
・社内Wiki(ノウハウやナレッジも共有する仕組み）
・寮社宅：無
・退職金：無
【教育制度/資格補助】
・社長自ら社員へ定期的な研修を行います
・社員全員が『どこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソン』となるよう、個人に合わせた教育スタイルを採用しています
◆受動喫煙対策：
禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日：
125日
◆休日・休暇：
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）
夏季休暇（5⽇）
年末年始休暇（6⽇）
慶弔休暇
設⽴記念⽇
産前産後休暇
育児介護休暇
年間有給休暇：入社半年後10日～勤続年数に応じて20日
- 選考プロセス
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◆選考：
筆記・Web試験 ：無
面接回数 ：2回
■選考フロー：
書類選考⇒1次面接⇒最終面接・適性検査⇒内定
※面接回数は変動する可能性があります。
