募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。阪急阪神HDグループの中核会社である同社の、開発事業本部 開発推進部にて、以下業務をお任せします。
【仕事内容】
・物流施設開発事業拡大のため、同社にて開発・管理する物流施設のテナントリーシング・PM業務担当
【具体的には】
(1)テナントリーシング業務
・新規開発施設および既存施設におけるテナント誘致
・顧客ルートの開拓
・物流マーケットの分析（新規用地仕入れ時、等）
(2)プロパティマネジメント業務
・物流施設開発の企画・推進業務
（現場定例会への同行、物流施設の管理・運営面に関する管理会社・テナント等関係者との調整、等）
・既存施設のプロパティマネジメント補助※グループ内に管理会社あり
・クライアントとの関係構築
・入居テナントの対応
【同社の物流事業について】
各都市を結ぶ鉄道事業を中心に、新しい街とライフスタイルを創造してきた阪急阪神グループだからこそ提供できるロジスティクスを開発したい。
〈LOGiSTA（ロジスタ）〉は、そんな想いから誕生しました。人、物、情報が行き交い、新たなチャンスが生まれ、お客様と共に目的地に向かっていく。
物流の新たな拠点= 「ステーション」として、最適なロジスティクス・ソリューションを提供します。
【同社の魅力】
◎不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■物流施設開発に携わったご経験がある方
■物流不動産における業務経験者
（例：リーシング、プロパティマネジメント、物件管理業務 等）
■物流業界における営業経験者
- 歓迎
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■物流施設開発に携わったご経験がある方
■物流不動産における業務経験者
（例：リーシング、プロパティマネジメント、物件管理業務 等）
■物流業界における営業経験者
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩時間：60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収例：500万円～750万円（例：27歳～39歳）
月収例：31万円～ （例：27歳～39歳）
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給：有 ※会社・個人業績等による
■賞与：有（上の年収例に含む）※会社・個人業績等による
■年収例： 31歳…630万円前後、35歳…800万円前後（手当・残業代20時間分を含む）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月10万円まで）、時間外手当・休日出勤手当、OJT、資格取得祝金制度、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、厚生手当、グループ従業員持株会、カフェテリアポイント制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）＋SPI→内定
※状況により変更になる場合有り
