募集要項

仕事内容: 横浜市内にあります同社管理の巡回現場にて建物設備の維持管理業務全般をお任せします。
横浜市内にあります同社管理の物件を巡回して頂き、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

▼具体的には
■設備管理全般：得意先の空調、電気、消防、給排水等の設備管理・保守点検
■諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導
■建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案　等

▼再雇用制度
■65歳まで（70歳まで契約更新可能！！）
※将来的に長く従事することができます！

＊他社との優位性＊
スーパーゼネコン「清水建設」グループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として
今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

応募資格

必須: 【必須条件】
■建物設備維持管理業務経験（ビル設備管理等）

【必須資格】※いずれかの資格をお持ちの方
■電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■電気工事士　

【歓迎資格】
■ボイラー技士、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者　他

【歓迎条件】
■マネジメント経験

年収・給与: 【年収例】450万円～550万円（43歳～53歳：例）
【月収例】27万円～33万円（43歳～53歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給になります。

■賞与：年2回（昨年実績4.0ヶ月）　
■昇給：年1回

※採用初年度は契約社員勤務、１年後正社員登用制度あり

待遇・福利厚生: ■社会保険完備　
■通勤手当　
■住宅手当（正社員登用後、46歳の誕生日月まで月2万円支給）　
■家族手当（正社員登用後、配偶者月5千円、18歳の年度末まで子供5千円支給）
■残業手当　
■資格取得補助制度　
■業務表彰制度　
■永年勤続制度　
■財形貯蓄制度　
■介護休業制度　
■育児休業制度　
■退職金制度　
■契約保養所　
■社員食堂（本社内）　
■清水建設診療所（本社内）
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】
■週休二日制（原則として土日・祝/常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制：月6～10日）　
■慶弔休暇　
■年末年始　
■夏期休暇　
■有給休暇　
■介護休業制度　
■育児休業制度

会社概要

事業内容・会社の特長: ■同社は1986年4月に設立し、95年に調査診断部門を統合して社名も改め、調査診断から改修や補強工事までを総合的に扱う会社として、ビルライフケア事業を進めてきました。
■2000年には建物の運営管理部門・リニューアル部を統合し、調査・診断・設計・改修・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。