募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う、増員
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 仕事内容
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各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。大阪本店にて、各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。
【職務詳細】
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
【同社特徴】
■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下、PLT）の一員として未来の街づくりを目指す同社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■働きやすい環境～平均勤続年数19.8年～
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。～平均勤続年数19.8年～
■さらなる働き方改革を推進中
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。
■施工実績
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコンです。
これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
その他、オフィスビル、マンション等も手掛けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
1級または2級の土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
※資格をお持ちでない方でも応募可能です！
- フィットする人物像
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■「成長したい」という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～700万円（例：26歳～64歳）
＜月給＞219,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
■賞与：年2回（7月/12月）
※賞与実績：21年度 4.89か月分
■モデル年収 ※グローバル社員(転勤のある総合職)
30歳 年収580万円
35歳 年収700万円
40歳 年収760万円
45歳所長 年収850万
※エリア総合職の場合は給与、賞与、退職金がの90％支給となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
