設計(設備)
オフィスビルの設備営繕技術者(エリア設備担当・長期修繕計画担当)【大手総合不動産デベロッパー/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
設計(設備)
オフィスビルの設備営繕技術者(エリア設備担当・長期修繕計画担当)【大手総合不動産デベロッパー/東京】
住友不動産株式会社
上場企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
■将来的には責任者としてご活躍頂けます。
仕事内容
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【大手総合不動産デベロッパー】同社が手掛けるオフィスビルの設備営繕技術者をご担当頂きます。
東京でNo1の管理・保有棟数を誇る、230棟のビルを維持・保全する業務です。
六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」(ともに66kV、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルの設備全般を維持・保守していただきます。担当するビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対して責任を持ち、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
電気に特化、空調に特化ではなく、全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。
【エリア設備担当】
都心5区に集中するビルを3ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1人と担当が10人程度おり、各担当別に任されるエリアの責任者として
業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。ビルマネージメン
トではなく、デベロッパーの立場でビル設備の技術者として業務をしていただきます。
【長期修繕計画担当】
エリアを限定せずに、ビル設備における長期修繕計画の立案と実行を主に行っていただきます。
【具体的には】
・日常小修繕、集中管理業務、緊急対応業務
・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行
・故障データ分析、設備診断
・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行
・設備リニューアル計画の立案・実行
応募資格
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- 必須
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【必須経験】
※下記いずれかのご経験
■設備に関する施工管理、設計業務
■施設運営、管理業務
■電力会社等での送電、配電業務
■電気工事、設備工事、サーバールーム設計・工事
■電気、設備の保全業務(検針、巡回業務以外)
【必須資格】
※下記いずれかの資格
■第一種・第二種・第三種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
【共通】
一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます。
定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
- 歓迎
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■設備に関する施工管理、設計業務
■施設運営、管理業務
■電力会社等での送電、配電業務
■電気工事、設備工事、サーバールーム設計・工事
■電気、設備の保全業務(検針、巡回業務以外)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を業務に活かせる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿
勤務時間
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9:00~17:40(休憩60分)
年収・給与
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【エリア設備担当】
■年収:500万円~900万円 (例:30歳~50歳)
■月収:41万円~75万円
※固定残業代58時間分(132,500円~)を含む。
【長期修繕計画担当】
■年収:600万円~900万円 (例:30歳~50歳)
■月収:50万円~75万円
※固定残業代58時間分(158,800円~)を含む。
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業時間超過分は別途支給。
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費(実費支給)、従業員持株会
財形貯蓄、提携住宅ローン、資格取得支援、人間ドック、予防接種の補助 等
利用可能施設:ロッジ(軽井沢・志賀高原など)、リゾートホテル(伊豆高原・京都)
フィットネスクラブ:エスフォルタ(東京・神奈川)
飲食:住友クラブ、医療施設:住友クリニック(新宿) 、屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日祝を基本としたシフト制)
有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)、年末年始休暇、忌引休暇
選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒実地テスト(職種による)⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
会社概要
社名
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住友不動産株式会社
事業内容・会社の特長
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同社は総合デベロッパーとして、都市(ビル)開発、マンション開発・分譲・戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。
大きな収益柱はビル開発、マンション開発、戸建事業。どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇っており、企業の事業基盤が安定している事が特徴として挙げられます。
設立
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1949年12月
資本金
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1228億535万円
売上高
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8080億2400万円
従業員数
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5757人
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