募集要項
- 仕事内容
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人事部リーダー・リーダー候補として、労務管理を中心にご担当いただきます。人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務をご担当いただきます。労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。
【業務詳細】
■グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
■グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
■グループにおける人件費（要員）管理
■その他 （PPT・Excelによる報告書作成）業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■売上200億程度もしくは従業員数500名以上の企業での労務管理経験（5年以上）
■給与計算経験
■PCスキル（関数・ピボット・VLOOKUP）
【歓迎】
■人件費管理経験
【学歴】大学院大学
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他、法人向け福利厚生クラブ会員
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間：有(2ヶ月) 賃金の違いは無し
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日
その他（誕生日休暇/慶弔休暇）
【有給休暇】有（10～40日） （入社時より付与。入社月により変動有。）
