募集要項
- 仕事内容
-
海外顧客の顧客ニーズ実現に向けてのサービス・企画提案をお願いしますホール・会議室の運営・会議のコーディネート及び新規顧客獲得活動、国際会議、学会・大型会議・イベント誘致に関する業務
≪具体的に≫
■ホール・会議室利用希望者に対するサービスのコーディネート及びその運営
■国際学会・大型化会議・イベント事務局に対するサービスや運営施策のコーディネート及びその運営
■ホール・会議室の運営企画(会議室料の見直し、サービス追加・修正、業務フロー整備、利用規約の改訂、設備管理など)
■海外市場を含むマーケティング活動（売上分析、Webマーケティング、広告出稿、競合調査等）
など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■TOIECスコア650以上、もしくは留学経験、海外勤務経験のある方(上記以外でも、海外営業、海外顧客対応の経験者、もしくは関心のある方も歓迎)
【従事すべき業務の変更範囲】
■勤務地変更範囲：会社の定める事業拠点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都市下京区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：無
所定労働時間
07時間40分 休憩60分
残業
有
残業手当
有
残業時間に応じて支給
■標準就業時間は、9:00～17:40
フレキシブルタイムは、7:00～22:00
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度・設備
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
寮・社宅
無
退職金
有
その他制度
退職金(勤続満1年以上)、福利厚生倶楽部、食事補助制度、資格取得支援制度、再雇用制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
-
年間 122日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始4日
その他（5/1は指定休日）
有給休暇
入社半年経過時点15日
最高付与日数20日
入社1年目は入社月により、4～13日付与
■休暇制度：年末年始休暇(12/30、12/31、1/2、1/3)、指定休日5/1、育児/介護休暇
