募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大に向けて同社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています
- 仕事内容
-
伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。
更なる事業拡大に向けて同社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。
【業務内容】
・新設備、新設ラインの制御設計(PLC)
・既設設備の更新、保守、メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示)
・省エネ施策の検討と実施
・受変電高圧機器の保守、更新方針決定(外注業者への指示) など
【仕事のやりがい】
受変電設備や省エネ施策など幅広い電気設備管理に携われるため、高度な専門知識を活かして設備の効率化や安定稼働に貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
伊丹工場 工務課（電気担当）内訳（工務課課長（機械担当、副工場長を兼任）、機械担当スタッフ：5名、電気担当スタッフ：3名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】
・シーケンサーを用いた制御プログラムが組める方
・配線工事用図面を作成できる方
・第一種普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：兵庫県伊丹市東有岡5-125
JR「伊丹駅」より徒歩12分／JR「猪名寺駅」から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 35時間
- 年収・給与
-
年収560～750 万円 月給制 基本給264600円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月・12月）（23年度実績4.7か月分／年） 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■社員持株会■休日出勤手当■確定拠出金制度■財形貯蓄制度■社員向け優待制度■お祝い・お見舞金、表彰制度■時短勤務制度（取得実績多数）■寮・社宅制度：借上げ社宅制度（3割個人負担）、独身寮（まかない付）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（適性検査あり）
