募集要項
- 募集背景
- パナソニックを含む大手取引先の受託案件の増加及び従業員数の増加により、人材育成の体制強化を行うため採用を実施しています。
- 仕事内容
-
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、
エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
◎主にエンジニア人材育成業務全般を担当いただきます。
・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした
研修体系の整備・運用、研修などの企画立案、設計、運用、改善
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他、社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）
【キャリアパス】
「マネジメント職」と「専門職」の2つのコースからキャリア選択が可能です。
マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、
専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍いただき、最終的には技術フェローを目指すキャリアです。
※業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
【働きがい】
・役員・経営企画・採用・営業部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。
・同社は30年以上にわたり、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っており、
その発展に不可欠な人材育成に携われる、やりがいのあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社にて勤務いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成のご経験
【歓迎要件】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
・社内研修等の講師経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 24時間【フレックス制度について】6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択できます。
- 年収・給与
-
年収600～950 万円 月給制 基本給330000円～580000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし) 会社規定に準ずる
賞与あり 年2回（6月、12月）／過去実績：4.4ヶ月 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施
