募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社の加盟店が、加盟店規約や割賦販売法等のルールに沿った事業運営をしているかの管理、また情報漏洩や不正利用等があった場合の加盟店への対策を
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
検討・推進いただきます。
また法令遵守のみならず、加盟店が適切に運営されカード利用者が安心してサービスを利用できる環境を目指して頂きます。
【主な業務内容】
・加盟店における途上管理業務
・法令（割賦販売法）や日本クレジット協会の自主ルールを遵守するための体制整備
・法令上の加盟店への調査義務（随時調査や定期調査）の実施
・不正取引の効果的な防止策を企画・実施
【配属先情報】加盟店管理部ー約30名（内中途3名）
【採用背景】
クレジットカードの不正利用被害が拡大している状況を踏まえ、2025年4月以降、
割賦販売法のルールが強化される見込みであり、加盟店に対して不正抑止の提案を
始め、加盟店管理対応を強化していくため中途採用を行っております。
【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20時間/月
・在宅勤務頻度：平均1回/週（担当業務によって変動あり）
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・加盟店の不正利用抑止に携わった経験のある方
・アクワイアリング領域の割販法改正の業務経験がある方
中途採用比率 2022年度 44.4%
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【休日】（原則） 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
